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健康、快乐和高效: 可穿戴设备如何从根本上改变工作场所

时间:2021-09-21 17:57:05 | 来源:

在世界各地,人们使用Runtastic,Fitbit和Strava等应用程序来跟踪自己的健康状况-甚至在办公室-衡量他们实现目标的进度并在社交媒体上炫耀。我们都知道最后一个,对吗?类似的应用程序也在征服办公室,从根本上改变了我们的工作方式。

根据市场情报公司Tractica的数据,2014年和2020将在企业和工业环境中部署7500万多种可穿戴设备,市场份额约为60亿美元,比今天增长3,000。

已经使用企业可穿戴设备的公司证明,它们可以提高工人的安全性,生产率,协作和创造力。正如这些先驱者已经证明的那样,可能性是惊人的。以下是可穿戴设备将如何改变工作场所。

他们将加强协作。

总部位于东京的工程和电子公司日立决定使用专有的可穿戴设备,以便更好地测量和管理员工互动。日立开发了日立商务显微镜,这是一种卡片形设备,员工可以佩戴在脖子上的挂绳上。该设备包含麦克风,加速度计,红外传感器和其他数据收集设备。它跟踪工人在哪里,他们与谁交谈,他们与正在与之交谈的同事相距多远,他们做出手势的频率,点头的频率以及声音的能量水平如何变化。

有了这些反馈,员工可以看到他们的沟通习惯和能量水平如何变化,这取决于他们会见的人以及互动发生的地方。LCD屏幕显示用于个人反馈和基准测试的实时统计信息,并提出了改善协作的策略。

这项技术有可能扼杀长时间的会议和无聊的演讲。在每个人都戴着徽章的会议上,当演讲者讨厌其他参与者时,情况就会变得很清楚。当他们得知自己让每个人都感到无聊时,他们可以停止讲话,以节省每个人的宝贵时间和理智。尽管如此,这种使用可能会产生相反的效果,并造成比合作更多的紧张。

他们会让我们更快乐。

日立还开发了一种可穿戴传感器来测量员工的幸福感。它记录了员工坐着,站着,打字或走动的时间。根据日立公司的说法,一个人的身体运动与他们的幸福感之间存在联系。

所有这些数据使日立公司能够计算出员工的幸福感。这个想法是为了帮助雇主找到增加员工幸福感的方法,以帮助提高生产率。

他们会让我们更健康。

Bp在美国的员工可以注册免费的Fitbit活动跟踪器。他们受到雇主的挑战,要求他们每年采取100万步骤。员工在这上面每1,000步就会获得额外的奖励积分。Fit员工不仅工作效率更高,而且随着世界各地越来越多的公司开始意识到这一点,他们也让英国石油公司降低了医疗成本。作为回报,使用Fitbit监视其日常活动的员工可以参加更有利的健康保险计划。

他们会让我们更安全。

澳大利亚猎人谷力拓煤矿的卡车司机戴着所谓的 “智能帽”,可防止他们在方向盘后入睡。智能帽看起来就像普通的棒球帽,但它在佩戴者的额头上固定着传感器,以监视乏力迹象并评估其警觉性。当驾驶员似乎接近微睡眠时,cap会发出预警。驾驶员知道他应该停在路边,进行小睡或切换到其他任务。去年,智能帽的使用时间超过100万小时。

它们将使我们的生产力更高。

连锁超市乐购是最早采用可穿戴技术的公司之一。在爱尔兰的一个配送中心,乐购的工人在87个三层货架的过道中移动。许多人戴着臂章来跟踪他们收集的货物,从而腾出时间,否则他们将花费在标记剪贴板上。

乐队还向佩戴者分配任务,预测他的完成时间,并量化他在设施装卸区中的精确动作。亚马逊和其他大型电子商务参与者也使用类似的技术来加快其分销中心的活动。

他们会让我们更有利可图。

拉斯维加斯的一些赌场找到了一种使用可穿戴技术来提高利润的方法,这并不令人感到意外。他们为员工提供智能手表,这是一种时尚配件,可让他们实时离散访问数据。

当高压路机接近桌子时,楼层经理会用智能手表上看不见的嗡嗡声提醒员工。该工作人员立即收到有关豪客的个人详细信息,允许他们按姓名向该人打招呼。VIp会感到荣幸,并且更有可能在桌子上花更多的钱。

他们只会让事情变得更容易。

震中共同工作空间值得一提。一些租户的手中植入了一粒米粒大小的微小芯片。有点激进,但嘿,从技术上讲,它仍然是可穿戴技术。

该芯片具有多种功能。它在早上打开办公室的门,可以访问打印机或复印机,甚至在您想订购午餐三明治时也可以跟踪您的个人支出。将来,它也可能会带您上地铁,或者在拐角处的酒吧里给您带来新鲜的品脱。

丢失钥匙,在家中忘记徽章或用完零钱将再也不会带来不便。

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